Liderança e administração. Quando o assunto são esses dois conceitos, a maioria das pessoas tem grandes dúvidas. Afinal, liderar e administrar não é praticamente a mesma coisa? Muito pelo contrário, liderança é uma coisa totalmente diferente de administração, principalmente quando se trata dos objetivos de cada estratégia quando aplicada na prática. Se você ainda continua sem entender, pode ficar tranquilo, pois neste conteúdo explicamos o conceito de liderança e administração e também mostramos qual a maior diferença entre elas. Confira! Conceito de Liderançaliderança substantivo feminino 1. função, posição, caráter de líder. 2. espírito de chefia; autoridade, ascendência.
Segundo o Google, a palavra liderança tem esse significado. Porém, na prática, vai muito além disso. Liderar é a habilidade de conseguir conduzir um grupo de encontro com os resultados, e no caminho conseguir motivar os profissionais e colaborar de maneira voluntária. Sendo assim, o bom líder é aquele que se faz presente, troca feedbacks e desperta o desejo e a vontade de fazer acontecer em cada integrante do time. Além disso, tem alto poder de incentivar e inspirar todos os profissionais. Portanto, ser líder é muito mais que ter espírito de chefia, autoridade e ascendência. Ser é líder é saber inspirar as pessoas, motivá-las e engaja-las para caminhar de encontro ao mesmo propósito: o sucesso da empresa. Conceito de Administraçãoadministração substantivo feminino 1. ato, processo ou efeito de administrar. 2. governo ou gerência de negócios públicos ou particulares. modo como se rege, governa, gere tais negócios. 3. a direção de um estabelecimento público ou particular. Se a gente analisar liderança e administração no dicionário, realmente é muito fácil confundi-las. Porém, quando entendemos na prática como funciona cada uma delas, fica muito mais claro as principais diferenças. Como a liderança, administração é muito mais do que o resumo do dicionário. Na verdade, o ato de administrar está totalmente ligado a uma ciência social, focada nas práticas administrativas de uma organização, com o intuito de gerenciar recursos financeiros e humanos em prol de um objetivo: alcançar os objetivos da empresa. Sendo assim, o administrador é o responsável por dirigir, planejar, organizar e controlar todas as áreas da empresa, buscando otimizar processos e os resultados. E qual a maior diferença entre Liderança e Administração?Agora que você já sabe o conceito de cada palavra no ambiente organizacional, podemos apresentar as principais diferenças entre elas. Existe uma grande discussão sobre o assunto, portanto, existem argumentos de todos os lados, e não vamos entrar no ponto de qual o melhor para o seu negócio. O objetivo é trazer as principais diferenças, que são: Administrar é fazer com que os colaboradores desempenhem o seu trabalho, o que foram contratados para fazer. O objetivo é fazer rápido para gastar menos. Administradores normalmente não pensam em prol do colaborador, e sim da empresa. Acreditam que funcionários desmotivados não são maléficos para a empresa. Já os líderes entendem que para alcançar os principais objetivos, precisam de colaboradores motivados e engajados com o propósito da empresa. Para terem resultados, utilizam ferramentas de gestão de pessoas. Leia também: Os objetivos da Gestão de Pessoas Resumindo a grosso modo: administrar é pensar somente na empresa, se preocupar pouco com a felicidade, motivação e engajamento dos funcionários. Liderar é investir nos colaboradores para que tenham motivação, incentivo e vistam a camisa da empresa para alcançar resultados positivos. E aí, no seu ponto de vista, qual a melhor estratégia para seguir? Administração ou Liderança? Deixe nos comentários abaixo! O post Liderança e administração: qual a diferença? apareceu primeiro em Lideres Online. from https://lideresonline.com.br/blog/lideranca-e-administracao-qual-a-diferenca/
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