Assumir o papel de liderança não é uma tarefa fácil. É necessário ter conhecimento nas melhores técnicas para exercer a função e também definir o melhor estilo a ser seguido. Cada organização tem uma necessidade, portanto, não podemos afirmar quais são os melhores Estilos de Liderança para você. Porém, neste conteúdo, apresentamos cada um deles e explicamos como funciona, assim você conseguirá tirar suas próprias conclusões e definir o melhor para seguir. Boa leitura! O que são Estilos de Liderança?Cada líder tem um estilo, nem todos são iguais e seguem os mesmos padrões. É como qualquer outro profissional: muitas vezes podem até ter o mesmo cargo, mas a maneira como fazem é totalmente diferente uma da outra. Sendo assim, existem vários Estilos de Liderança, e o segredo está em escolher o melhor para a necessidade da empresa — e para o bem dos colaboradores também, é claro. Principais Estilos de Liderança: AutoritárioO líder autoritário decide o que, como e por quem deve ser feito as tarefas. A ideia desse estilo de liderança é clara: que os funcionários obedeçam as ordens sem questionamentos. Pense como uma máquina. Você seleciona o que precisa e coloca ela para funcionar. Na liderança autoritária funciona dessa mesma forma, o líder seleciona quem é o responsável pela tarefa, o que e como deve fazer e não escuta a opinião do funcionário, que deve apenas obedecer e entregar a demanda dentro do prazo estabelecido. DemocráticoÉ o estilo de líder que pede a opinião das pessoas, que se comunica e tenta encontrar sempre a melhor solução para todos. Sua visão não é centralizada nos resultados na empresa, o líder democrático também pensa no bem estar dos colaboradores. A simpatia do grupo de profissionais é conquistada através da arte de escutar — diga-se de passagem, isso o líder democrático faz e muito bem. Então sempre prevalece, na gestão desse estilo de liderança, o que é melhor para a maioria. LiberalJá o líder liberal é totalmente o inverso do autoritário. Na sua liderança os colaboradores têm voz, organizam suas tarefas, dão prazos, criam planejamentos e se auto gerenciam. É uma característica desse estilo de liderança que os profissionais façam da forma que julgarem melhor. Esse estilo de liderança pode dar muito certo em algumas situações, e nem tanto em outras. É importante conhecer os colaboradores que fazem do time antes de dar start nesse projeto, afinal, é necessário muita responsabilidade para estar em um time liberal. O ideal também é ir começando aos poucos, para não assustar os profissionais. SituacionalEntre os principais Estilos de Liderança está o situacional. Esse profissional tem auto poder de adaptação, e consegue ter características diferentes diante das situações. Vamos supor que o colaborador “x” conseguiu finalizar a demanda “y” em tempo recorde. O líder, nessa situação, terá uma abordagem diferente, seguirá um estilo propício para a ocasião. Agora, o profissional cometeu um grande erro em um processo “x”, o líder terá uma abordagem totalmente diferente, seguindo outro estilo de liderança. Esse tipo de líder consegue se adaptar facilmente e utilizar todos os os estilos de liderança para cada situação do seu dia a dia na organização. CoachO objetivo do líder que segue o estilo Coach é desenvolver o potencial de cada profissional do time. Para isso, é o responsável por identificar as competências e habilidades de cada colaborador, com o intuito de desenvolver e estimular a autoconfiança de todos profissionais. Por trabalhar diretamente incentivando os colaboradores, dentro todos os estilos de liderança, o Coach é o mais indicado para longo prazo, pois pode trazer grandes benefícios para as organizações. VisionárioUma das principais funções de um bom líder é ter visão, então por que não optar pelo estilo de liderança visionário? Esse tipo de liderança tem facilidade para prever os comportamentos e tendências no mercado. Sendo assim, o líder visionário consegue agir diretamente com sua alta capacidade lógica e analítica, trazendo mudanças positivas para a evolução da empresa. Por ter essa facilidade, o visionário consegue orientar a sua equipe com muito mais eficiência, utilizando práticas essenciais para a otimização das tarefas, organização do tempo e aumento da produtividade. E aí, entre todos os estilos de liderança apresentados, qual é o seu? Deixe nos comentários abaixo! O post Conheça os principais Estilos de Liderança apareceu primeiro em Lideres Online. from https://lideresonline.com.br/blog/conheca-os-principais-estilos-de-lideranca/
0 Comments
Leave a Reply. |
About UsO projeto LOL – Líderes On Line – nasceu do desejo de se criar uma plataforma qualificada para o desenvolvimento de Líderes, tanto aqueles que já desenvolvem essa missão quanto aqueles que desejam abraçá-la. ArchivesNo Archives Categories |