Por ser um assunto muito debatido nos dias de hoje, o conceito liderança empreendedora se tornou alvo de muitos mitos construídos pelas pessoas que possuem pouco conhecimento sobre o assunto. A verdade é que as pessoas associam o ato de liderar com uma imagem ruim, pouco positiva e que pode influenciar negativamente os colaboradores — e é isso, porém totalmente ao contrário: liderança empreendedora traz uma imagem boa e influencia positivamente. Portanto, se você quer entender o real conceito de liderança empreendedora e descobrir os principais mitos criados sobre o assunto, leia o conteúdo até o final. O que é Liderança Empreendedora?O papel do líder cada vez mais é indispensável para o sucesso de um negócio, sendo assim, os empresários estão percebendo isso e criando formas de potencializar esse setor, pensando em melhorar ainda mais o rendimento das equipes e os resultados da empresa. Estão errados? Logicamente não. Mas antes de sair aplicando qualquer tipo de conceito, é necessário entender o que existe por trás. A liderança empreendedora, por exemplo, é um estilo de liderança que vem ganhando espaço no mercado, afinal, qual empresa não gostaria de ter um líder e um empreendedor com visões estratégicas pensando fortemente no sucesso do negócio? E lembrando: tudo isso em apenas uma pessoa. Portanto, liderança empreendedora nada mais é que profissionais capazes de gerenciar e ter uma visão analítica e eficiente do negócio. A partir disso, líderes empreendedores conseguem motivar, entusiasmar, ter carisma, estabelecer metas e objetivos, criar uma missão, passar uma visão, estabelecer novas culturas etc. Por ser um papel que hoje em dia está se tornando fundamental, a liderança empreendedora está cheia de mitos criados pelos “leigos” no assunto. Alguns deles são: 1. Líder não pode demonstrar fraquezasLíder é como qualquer outro ser humano. Não é porque um profissional assume o papel de liderança que passará a não ter fraquezas, pontos fortes e fracos. Todos nós temos, e não seria diferente com o líder. O profissional que assume o papel de liderança empreendedora não é maior que ninguém e nem mais que os profissionais que integram o seu time. Muito pelo contrário, esse estilo de líder tem total noção de que, para alcançar seus resultados, precisa da ajuda dos colaboradores que formam a sua equipe. Então, esqueça a ideia de que líder não pode demonstrar fraquezas. A liderança empreendedora pode sim escutar feedbacks, pedir a opinião de profissionais e outros gestores e também de avisar quando algo saiu do seu controle. Cada colaborador está na empresa para agregar, não o contrário. Confie! 2. Ser líder é um domAlgumas ações, principalmente voltadas à arte, até podemos entrar em discussão de que é ou não é um dom. Mas, quando se trata de liderança empreendedora, uma coisa é certa: ninguém nasce sabendo liderar. Alguns profissionais até podem ter mais facilidade de comunicação que outros, porém, ser líder vai muito além de se comunicar, está no dia a dia, na rotina, nas atitudes e em todas as ações necessárias de um bom líder. Portanto, esqueça a ideia de que ser líder é dom. Todo profissional tem a capacidade de exercer este cargo, basta procurar o conhecimento e ter a dedicação necessária para fazer isso acontecer. 3. Gerenciar é o mesmo que liderarGerenciar é uma coisa, liderar é outra. Outro mito que foi criado em relação a liderança empreendedora é que o termo gerenciar têm o mesmo significado, porém não é assim que funcionam. Até podem estar relacionados, mas possuem ações diferentes. O gestor é aquele que foca mais em processos, sistemas e ferramentas de manutenção, além das melhores práticas para otimizar o trabalho. Já o líder é o responsável por desenvolver sua equipe da melhor forma possível, sempre visando atingir melhores resultados com a empresa. 4. Líder não trabalha duroSe você pensa que líder não trabalha duro, só dita as ordens, organiza as demandas e solicita para que os colaboradores façam, acabe com esse mito que foi construído na sua cabeça a partir de agora. Na verdade o líder trabalha duro sim, muitas vezes mais que qualquer profissional da sua equipe. Pode não estar diretamente ligado com o operacional, mas sempre deve estar disponível e estender a mão para todos, independente de qual problema surgir. Para que a evolução da equipe aconteça, líderes mergulham de cabeça em todos os processos da empresa, sempre buscando melhores formas de capacitar os colaboradores para alcançarem resultados ainda mais positivos. E aí, o que achou dos mitos sobre liderança empreendedora? Estava com algum na cabeça? Conte pra gente nos comentários abaixo! O post 4 mitos sobre Liderança Empreendedora que podem atrapalhar seu trabalho apareceu primeiro em Lideres Online. from https://lideresonline.com.br/blog/4-mitos-sobre-lideranca-empreendedora-que-podem-atrapalhar-seu-trabalho/
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